L’organisation et le développement de toute entreprise passera toujours par laspect social, néanmoins la gestion de ces missions par une personne interne à la société peut être compliquée… Chez  Audit Concept, nous proposons de mettre à disposition des organisations une personne tiers pour gérer avec le plus d’impartialité les missions d’ordres sociales  : embauchescontrats de travailpaies, déclarations sociales, licenciementsruptures conventionnelles, etc

Vous êtes dirigeants et êtes à la recherche d’une personne externe qualifiée pour vous assister dans votre gestion de personnel ? Vous avez besoin d’aide pour appréhender les faits sociaux de votre entreprise, les analyser et vous assister dans la prise de décisions dans le respect des exigences légales ? N’attendez plus et faites appel aux services d’Audit Concept, notre équipe d’experts est à votre disposition.

Depuis 2010, Audit Concept  accompagne les entreprises de plus ou moins grosse taille dans leur organisation et leur développement.

Audit Concept propose aux entreprises de délocaliser l’établissement des paies, cela comporte : la vérification des éléments, l’édition des bulletins de salaire et les déclarations sociales liées (ainsi que le PAS), la tenue du journal des salaires, la mise à disposition des documents, la sauvegarde et l’archivage des données, la gestion des entrées/sorties, maladies et arrêts de travail et transmission des éléments aux organismes sociaux. Pour vous simplifier la vie et vous libérer de cette tâche, faites appel aux experts d’Audit Concept de Rouen.

Paie et Déclarations Sociales

En tant que dirigeant le temps vous manque probablement pour gérer toutes vos obligations, Audit Concept vous propose d’alléger votre To Do List en vous assistant dans les missions sociales liées à l’embauche et aux contrats de travail.  De l’aide au recrutement (définition des besoins, entretien, validations des compétences) aux formalités administratives (déclaration unique d’embauche, affiliation aux caisses…) en passant par le choix du contrat, votre gestionnaire dédié saura vous accompagner et vous conseiller. Audit Concept  vous propose aussi d’établir un audit social de votre organisation pour vérifier la conformité de vos actions et optimiser vos décisions pour réduire vos prélèvements sociaux.

 Embauche et Contrats de travail

Les procédures liées à un départ volontaire ou non d’un salarié sont souvent compliquées car il s’agit d’un sujet sensible mais aussi d’un point de vue légal. Licenciement économiquelicenciement pour faute grave ou non, rupture conventionnelle, rupture anticipée d’un CDD, démission ou rupture de période d’essai… la liste est longue et les obligations  liées à chacun sont complexes (motifs, délais, conditions, indemnisations, code du travail, conventions collectives…). Chez Audit Concept tous nos experts sont spécialistes de la législation en vigueur et sont à même de vous seconder dans ces tâches, votre gestionnaire dédié saura vous accompagner et vous conseiller.

Licenciement et Rupture conventionnelle

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